Trabalho sem carteira assinada
Você trabalha com horário fixo, recebe ordens diretas e depende financeiramente dessa empresa, mas está como PJ, autônomo ou sem nenhum registro.
Quero saber maisProteção para quem sofre injustiça no trabalho: sem carteira assinada, sem receber o que é seu ou tratado com desrespeito pelo patrão.
Atendimento pessoal e sigiloso, em qualquer etapa da sua situação.
Você trabalha com horário fixo, recebe ordens diretas e depende financeiramente dessa empresa, mas está como PJ, autônomo ou sem nenhum registro.
Quero saber maisVocê se machucou durante o expediente ou por causa do trabalho e agora enfrenta dúvidas sobre atendimento médico, afastamento e responsabilidade da empresa.
Quero saber maisEla atrasa salário, muda as suas funções sem explicação ou comete outras faltas graves, e você quer sair sem abrir mão dos seus direitos (o que juridicamente chamamos de rescisão indireta).
Quero saber maisVocê é humilhado, pressionado de forma abusiva ou constrangido repetidamente no ambiente de trabalho e já não aguenta mais essa rotina.
Quero saber maisMas já esteja pensando nisso, dá para conversar com sigilo antes de qualquer atitude.
Essa é justamente a análise que fazemos juntos na conversa.
Muitas provas podem ser reunidas depois, com orientação.
Isso não significa que ele seja válido em tudo o que impõe.
A explicação em linguagem simples é parte da primeira conversa.
Conta a sua situação em poucas palavras, sem formulário, sem burocracia.
Explico com clareza se existe um caminho jurídico e quais são as próximas etapas.
Explico com transparência qual é o próximo passo e como seguimos juntos a partir dali.
Sem formulário longo, sem triagem por terceiros. Você conta a sua situação e recebe uma orientação clara sobre os próximos passos.
Falar com o Dr. Guilherme no WhatsAppNão. Você pode reunir mensagens, contracheques, comprovantes de pagamento e testemunhas depois, com orientação. O primeiro passo é entender se a sua situação tem elementos de vínculo ou de outro direito trabalhista.
O prazo varia conforme a complexidade do caso e o volume de processos na região. Esse ponto é explicado com mais detalhe já na conversa inicial.
Sim. A conversa é sigilosa e nada é feito sem a sua autorização.